Queremos informar a nuestros afiliados, que como ya habíamos anticipado, fue derogada la Ley 11.757, que regulaba el empleo de los trabajadores médicos en los estados municipales. La misma fue sustituida por la Ley 14.656, que consideramos un muy buen marco para el marco del regimen del empleo municipal, ya que en su articulado considera conceptos ceñidos a las leyes laborales argentinas de fondo. Como hecho relevante, deseamos informar que se antepone a la antigua ley de flexibilización laboral (Nro 11.757) y vuelve a tomar las obligaciones por parte del empleador para generar ingresos a plantas permanentes con estabilidad laboral. Un hecho superador es que obliga a la negociación colectiva por medio de paritarias para acordar salarios y condiciones de trabajo entre el empleador y los representantes sindicales.
Deseamos que nuestros afiliados se comuniquen con nosotros a fin de exigir la implementación en los distintos municipios.
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